Julia Baumanns

Partner / Key Account Manager | net4tec & Microsoft
Nominiert in der Kategorie Career

Kurzbeschreibung

net4tec ist ein neues Karriere-Netzwerk für Frauen in MINT-Berufen. Wir wollen Frauen in Technik und Digital Business fördern, ermutigen & dabei unterstützen, sich untereinander & mit Unternehmen zu vernetzen. So verbessern wir ihre Karrierechancen über verschiedene Lebensphasen. Denn: Frauen gehören in die Chefetagen! Netzwerken steht dabei durch die verschiedenen Bühnen die wir bieten im Vordergrund. Online und Offline, Netzwerken als Rolemodel, mit unseren Mentoringprogrammen und durch Kooperationen mit anderen Karriereplattformen & Firmen unterstützen wir unsere Mitglieder.

Wie prägt die Digitalisierung meine Karriere?

Digitalisierung ist nicht nur ein Buzzword für net4tec sondern Programm! Wir fördern Frauen-Karrieren in Tech-& Digital Business-Industrien mit unserer Plattform. Unsere Role-Model-& Mentoring Programme bietet Frauen eine Bühne. Durch Kooperationen mit Karriereplattformen & Firmen unterstützen wir das Netzwerken als neue Form des Recruiting. Ohne Digitalisierung & der ständige Fortschritt innerhalb des Berufslebens und im privaten Bereich wären wir heute als Frauen noch nicht soweit gekommen.

Was macht mich zum digital female leader?

net4tec wurde gegründet von den Unternehmerinnen Begonia, Bianca & Susanne. Sie haben langjährige Führungserfahrung in Consulting, Consumer Goods, Automotive, Maschinenbau & Logistik. Neu dabei ist Julia, die vom digitalen Hub in Dublin aus Frauenkarrieren unterstützt. Mehr qualifizierte & ambitionierte Frauen in den Unternehmen ist Ihre Überzeugung. „Networking eats perfectionism for breakfast!“- diese Barriere helfen wir zu brechen & das Netzwerken zum Vorteil der Frauen wenden.

Was Führung für mich bedeutet

Frauen sind oft die Besten in Schule & Studium, trotzdem haben Männer häufig erfolgreichere Karrieren. Viele Frauen glauben, dass Führungsrollen nur schwer erreichbar sind, sie sind zu perfektionistisch & positionieren sich nicht genug. Auch Unternehmen tun sich schwer Frauen für sich zu gewinnen, zu halten, entwickeln & gleich zu behandeln. Wir helfen bei diesen Hürden.Mehr Frauen in Führungsebenen=mehr Innovationskraft + Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen & Wirtschaft.

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