Jury 2022

Die Jury

Ann-Kristin Achleitner
Ann-Kristin Achleitner

Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner

TUM Affiliated Professor & Mitglied des Aufsichtsrats bei Linde, Munich Re und Lazard

Diversity bedeutet für mich:
Diversität ist nicht nur eine Frage des Geschlechts oder der Hautfarbe, sondern auch der sozialen Herkunft, des Alters, der Erfahrung, der Bildung und vielem mehr. Es liegt in unser aller Interesse, Diversität in all seinen Dimensionen abzubilden und zu leben.

Julia Bangerth
Julia Bangerth

Julia Bangerth

COO & CHRO | DATEV eG

Diversity bedeutet für mich:
Vielfalt wahrzunehmen, anzuerkennen – und zu zelebrieren. So treffen wir maßgeblich bessere Entscheidungen. Und dieses wundervolle, menschliche Mosaik bereichert unsere Lebenswelt!

Iris Brand
Iris Brand

Iris Brand

Head of Corporate Responsibility & Contributions | Philip Morris GmbH

Diversity bedeutet für mich:
Die Vielfalt, Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit von Menschen als das Positive zu betrachten, was es ist: eine Bereicherung für unser Leben und ein Katalysator für eine offene, integrative, inklusive und strahlend bunte Gesellschaft.

Anna Budde
Anna Budde

Anna Budde

Chief Marketing & Communications Officer | NTT DATA DACH

Diversity bedeutet für mich:
…eine sichtbare Haltung einer Unternehmenskultur der Toleranz, Wertschätzung, Chancengleichheit und Offenheit. Mit der konsequenten Förderung des „be authentic at work“ wollen wir die besonderen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen sichtbar machen und durch sie als Unternehmen wachsen und einzigartig sein. Als Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Marketing & Communications Officer von NTT DATA sehe ich uns als Trusted Global Innovator in einer Vorbildrolle und treibe Transparenz und Messbarkeit für Diversity.
Diversity hat nachweisbar einen messbaren, skalierbaren positiven Business-Impact. Es wirkt nachhaltig auf die Bereiche Kunden, Märkte und Innovationen, schafft höhere Erträge und Zufriedenheit und es ist vor allem eines: Unbedingt richtig.

Dr. Sophie Chung

CEO & Founder | Qunomedical

Diversity bedeutet für mich:
… eine bunte, offene Welt.

Silvia Eichelberg
Silvia Eichelberg

Dr. Silvia Eichelberg

Vorstandsvorsitzende | Gothaer Krankenversicherung AG

Diversity bedeutet für mich:
… die Einzigartigkeit jedes Menschen wertzuschätzen und die Unterschiedlichkeit zwischen Menschen als Chance zu begreifen.
Unterschiedlichkeit verschafft uns neue Möglichkeiten und kann der zunehmenden Komplexität in Unternehmen, aber auch im privaten Umfeld, durch ein Mehr an Perspektiven begegnen. Diversity ist eine Bereicherung für uns alle.

Kerstin Erbe
Kerstin Erbe

Kerstin Erbe

Geschäftsführerin | dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Diversity bedeutet für mich:
Diversität bedeutet für mich die Akzeptanz und Wertschätzung aller Menschen mit all ihren Facetten, Bedürfnissen und Lebenskonzepten.

Olaolu Fajembola & Tebogo Niminde-Dundadengar
Olaolu Fajembola & Tebogo Niminde-Dundadengar

Olaolu Fajembola & Tebogo Niminde-Dundadengar

Geschäftsführerinnen | Tebalou

Diversity bedeutet für uns:
… unsere Ressourcen und unser Know-How dafür einzusetzen allen Kindern in ihrer Vielfalt und Vielheit Wertschätzung und Respekt zukommen zu lassen.

Kristina Fassler
Kristina Fassler

Kristina Fassler

General Managerin Marketing & Commercial Sales | WELT

Diversity bedeutet für mich:
… dass komplett und in vielerlei Hinsicht unterschiedliche Menschen gemeinsam die besten Lösungen finden.

Sandra Freimuth

Head of Corporate Communications, Marketing, Talent Management, Organisationsentwicklung | Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG

Diversity bedeutet für mich:
Diversity ist ein Schlüsselelement für innovative Unternehmenskultur. Wenn wir ausschließlich Leute um uns haben, die uns ähnlich sind und die gleichen Meinungen teilen, entsteht nichts Neues. Umso wichtiger ist es, dass wir in Unternehmen die richtigen Weichen für Vielfalt stellen.

 

Dr. Katrin Gruber

Director DE Consumables | Amazon

Diversity bedeutet für mich:
Diversity bedeutet für mich, dass jeder und jede die eigene Stimme erheben kann, um mit ihren Ideen unsere Zukunft besser zu machen – und dass jede einzelne Stimme gehört wird.

Mag. Albert Hannak

Partner Financial Advisory | Deloitte Österreich

Diversity bedeutet für mich:
Diversität bedeutet für mich, dass Kreativität und Innovationsfähigkeit in verschiedenen Lebensbereichen durch die Vielfalt von Sichtweisen und Betrachtungswinkel gefördert und in eine neue Dimension erhoben werden, die unser Leben offener, intelligenter und herzlicher macht.

Lunia Hara
Lunia Hara

Lunia Hara

Director Project Management | diconium

Diversity bedeutet für mich:
… die Unterschiedlichkeit anderer nicht nur zu akzeptieren, sondern als etwas Positives anzunehmen und einzusetzen.

Gabriele Hässig

Geschäftsführerin Kommunikation & Nachhaltigkeit | Procter & Gamble

Diversity bedeutet für mich:
… neues Denken für eine neue Welt möglich zu machen.

Viktoria Koch
Viktoria Koch

Viktoria K. Koch

Lancôme Brand Director DE/AT | L’Oréal

Diversity bedeutet für mich:
… gelebter Alltag & Mission zugleich. Als Halbkoreanerin und Mutter zweier Töchter ist es mir ein ganz persönliches Anliegen, das Thema Diversity weiter voran zu treiben und vor allem, die Stärke die darin liegt, zu nutzen. Sowohl privat als auch beruflich.

Delia D. König
Delia D. König

Delia D. König

Chief Product Officer | Solarisbank AG

Diversity bedeutet für mich:
Diversity in Unternehmen bedeutet für mich, dass wir Menschen in all ihren Unterschieden und Ähnlichkeiten wertschätzen und diese Vielfalt aktiv auf allen Ebenen fördern.

Miriam Kotte und Janina Schönitz
Miriam Kotte und Janina Schönitz

Miriam Kotte und Janina Schönitz

Leiterinnen Digitale Transformation (im Jobsharing) | Deutsche Bahn AG

Diversity bedeutet für uns:
Perspektivenvielfalt in allen Facetten

Janina Mütze

Gründerin und Geschäftsführerin | Civey GmbH

Diversity bedeutet für mich:
Zukunft. Wir erleben massive Umbrüche in unserer Gesellschaft. Neue Technologien und Geschäftsmodelle bestimmen, wie wir leben. Mir ist wichtig, dass diese Ideen von möglichst vielen für möglichst viele gestaltet werden. Denn jetzt entscheidet sich, wie wir in Zukunft leben.

Daniel Nagel
Daniel Nagel

Daniel Nagel

CEO | ohhh! foundation

Diversity bedeutet für mich:
… Talente in das Licht zu rücken und unsere Unterschiedlichkeit als Geschenk zu feiern.

Adriana Nuneva
Adriana Nuneva

Adriana Nuneva

Chief Digital Officer | CWS International GmbH

Diversity bedeutet für mich:
VIELFALT ANSTATT EINFALT

Tijen Onaran

Gründerin & CEO | Global Digital Women 

Warum hast du denn DFLA ins Leben gerufen?
Der Digital Female Leader Award zeigt: Digitalisierung lebt von denen, die sie gestalten! Wir brauchen mehr sichtbare und diverse Geschichten von digitalen Vorreiterinnen, denn Vorbilder motivieren und inspirieren! Ich freue mich schon auf all die Geschichten beim #DFLA 2021!

Juan Perea Rodriguez

Geschäftsführer Head of Sales Central Europe | Fujitsu Services GmbH

Diversity bedeutet für mich:
Diversity bedeutet für mich in erster Linie Wertschätzung, ohne Ausgrenzungen und Vorurteile.

Jörg Staff
Jörg Staff

Jörg Staff

Vorstand People und Business Services | Atruvia AG

Diversity bedeutet für mich:
Diversity bededeutet für mich mehr als ein Lippenbekenntnis. Der Mensch zählt in seiner wunderbaren Einzigartigkeit, Unterschiedlichkeit und Vielfalt. Es geht um gemeinsame Ziele, Werte und Grundhaltungen. Und es geht um die feste innere Überzeugung, dass eine Organisation nur dann gedeihen kann, wenn die Menschen darin so sein dürfen wie sie sind.

Birthe Stegmann
Birthe Stegmann

Birthe Stegmann

Partnerin People & Culture | PwC GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Diversity bedeutet für mich:
… Vielfalt. Das, was wir alle gemeinsam haben.

Kristina Vogel
Kristina Vogel

Kristina Vogel

Gründerin | Vogel-Perspektive GmbH

Diversity bedeutet für mich:
… eine Chance für eine starke und Vielfältige Gesellschaft! Verschiedene Perspektiven machen uns klüger und stärker!

Kerstin Wagner

Executive Vice President Talent Acquisition | Deutsche Bahn AG

Diversity bedeutet für mich:
… die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten! Gemischte Teams stehen für Meinungsvielfalt, robuste Entscheidungen und Begegnungen auf Augenhöhe, reflektieren Kund:innenwünsche besser und vor allem ermöglichen sie Innovation.

Sara Weber
Sara Weber

Sara Weber

Journalistin, Medienberaterin und Digitalstrategin

Diversity bedeutet für mich:
… nie die einzige Person im Raum zu sein, die so aussieht und denkt wie ich.

Veronica Wolters
Veronica Wolters

Veronica Wolters

Managing Director, Global Cloud Advisory Lead and DACH I&D Sponsor | Accenture

Diversity bedeutet für mich:
Die Unterschiede nicht nur zu tolerieren sondern das Verständnis zu wecken, dass diese Unterschiedlichkeit und die verschiedenen Blickpunkte zu grundlegend besseren Ergebnissen auf allen Ebenen führen.

Brigitte Zypries

Bundesministerin a.D. | Selbstständig

Diversity bedeutet für mich:
… mehr Gerechtigkeit und der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg.