Lina Phyllis Falkner-Schwesinger, Christina Schirra

Geschäftsführerinnen
Wombly GmbH
Unternehmensart: StartUp
Mitarbeiterzahl: 1-10
Land: Deutschland

Beworben in der Kategorie: Beauty & Lifestyle

Beschreibung des Projekts / Startups


Status des Projekts / Startups:
Projekt / Initiative wird umgesetzt / Unternehmen ist bereits gegründet

Wir fertigen und verkaufen anpassbare Kleidung für Kinder mit Pflegebedarf, die den Kindern, den Eltern und dem Pflegepersonal den täglichen Umgang mit der medizinischen Versorgung erleichtert, den Alltag verschönert und die ihnen mehr Teilhabe ermöglicht.

Welche konkreten Ziele gibt es für das Projekt? Welchen Impact hat es?

Unser Ziel ist es, dass 2030 jedes Kind in einem EU-Land, das eine chronische Erkrankung oder Behinderung hat oder eine Weile stationär im Krankenhaus behandelt werden muss, ein Kleidungsstück von Wombly hat.
Dadurch ermöglichen wir den Kindern und Eltern psychische und zeitliche Entlastung, indem unsere Kleidung die Versorgung des medizinischen Zubehörs drastisch erleichtert und so zeitlich effizienter und weniger anstrengend für die Kinder macht.
Die Kinder können außerdem z.B. an einem Ausflug oder einer Veranstaltung teilnehmen oder eine Kita besuchen, wo es ohne geeignete Kleidung nicht möglich wäre. Nicht zuletzt stärkt Wombly Kleidung das Selbstbewusstsein der Kinder und Eltern, indem sie die medizinische Versorgung in den Hintergrund rückt: stigmafrei bunt, fröhlich & kindgerecht

Der DFLX24 steht unter dem Motto “Elevate the Game”, dieses Motto ist für all die mutigen Frauen, die nicht nur die Wirtschaft beeinflussen, sondern die Spielregeln neu schreiben. Wie hebst du/ihr mit deinen/euren Ideen und Visionen unser Zusammenleben?

Wir bringen Inklusion dort voran, wo sie die Gesellschaft der Zukunft prägen kann: bei den Kindern. Dank unserer Kleidung können Kinder mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankung sorgenfreier und einfacher am sozialen Leben teilnehmen. Die Kleidung schenkt den betroffenen Kindern wie Eltern Selbstvertrauen und Sicherheit.
Wir bieten außerdem bedürfnisorientierte Arbeitsmodelle mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung, die zu jedem Lebensmodell passt (z.B. für alleinerziehende Mütter). Unsere gesamte Produktions- und Lieferkette prüfen wir streng und persönlich auf ökologische und nachhaltige Aspekte und faire Arbeitsbedingungen. Wir produzieren daher auch ausschließlich in Europa, in Produktionsstätten, die wir persönlich besucht haben.