Stephanie Pfeil-Coenen

Beschreibung des Projekts / Startups

Status des Projekts / Startups:
Projekt / Initiative wird umgesetzt / Unternehmen ist bereits gegründet

Phaeosynt, ein Biotech-Startup aus Hannover, revolutioniert die Produktion von Antikörpern und Proteinen in Kieselalgen und bietet eine pflanzliche Alternative zu tierischen Antikörpern. Unsere tierfreien Antikörper ermöglichen eine Vielzahl von Diagnoseprodukten, darunter der erste vegane Schwangerschaftstest, der 2025 auf den Markt kommt. Unser Test vereint die Früherkennung und die digitale Auswertung und wird komplett in Deutschland hergestellt, ohne Tierleid und mit Blick auf die Umwelt. Zudem garantieren wir höchste Qualität und Genauigkeit dank unserer innovativen Produktionsmethode. Mit Phaeosynt gestalten wir nicht nur die Zukunft der medizinischen Diagnostik, sondern setzen auch neue Standards für ethische und nachhaltige Produktentwicklung.

Welche konkreten Ziele gibt es für das Projekt? Welchen Impact hat es?

Konkrete Ziele und Ergebnisse:
- Markteinführung des ersten veganen Schwangerschaftstests im August 2025
- Abschluss von Partnerschaften mit mindestens zwei führenden Drogerieketten (erste Verhandlungen stehen im Herbst 2024 an)
- Erlangung von Zertifizierungen (v-label für unsere Antikörper und den Schwangerschaftstest sowie die CE-Nummer für den Test)
- Steigerung des Anteils an pflanzenbasierten Antikörpern im Markt um 10 % innerhalb von drei Jahren.

Der Impact von Phaeosynt umfasst:
- 1 Liter Algenkultur ersetzt bis zu 80 Mäuse.
- Um den Bedarf an Schwangerschaftstests zu decken, benötigt man entweder 300 Ziegen, 3000 Kaninchen oder über 5000 Mäuse.

Der DFLX24 steht unter dem Motto “Elevate the Game”, dieses Motto ist für all die mutigen Frauen, die nicht nur die Wirtschaft beeinflussen, sondern die Spielregeln neu schreiben. Wie hebst du/ihr mit deinen/euren Ideen und Visionen unser Zusammenleben?

Phaeosynt definiert das Zusammenleben und die Arbeitswelt durch progressive Ideen und Vielfalt neu. Unser Team, bestehend aus 5 Frauen und 2 Männern, darunter 2 Mütter und 2 Väter, repräsentiert eine diverse und inklusive Arbeitskultur. Durch unsere innovative Antikörperproduktion tragen wir nicht nur zur Nachhaltigkeit bei, sondern auch auf sozialer Ebene, indem wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung fördern. So gestalten wir nicht nur die Regeln des Arbeitslebens neu, sondern treiben auch Innovationen voran, die auf Vielfalt, Flexibilität und sozialer Verantwortung beruhen.