Dr. Carolin Gabor

Mit welchem Digitalprojekt willst du dich in dieser Kategorie bewerben?

finleap ist Europas führendes fintech Ökosystem, unser Ziel ist es die Finanzbranche mit innovativen Lösungen zu digitalisieren. Dafür bauen wir, unter anderem mit etablierten Partnern, Fintech- und Insurtech-Unternehmen auf und verbinden Industrie-Erfahrung, Tech Talente, sowie Entrepreneurship.

Zu unserem Portfolio gehören unter anderen leistungsstarke Marktführer im Bereich digitaler Versicherungsmakler (Clark), digitaler Inkasso (PAIR Finance) und Cybersicherheit (Perseus). Die lizenzierten Plattformen ELEMENT (Versicherung), Elinvar (Vermögensverwaltung) und solarisBank (banking-as-a-platform) von finleap sind Technologieunternehmen, die es Unternehmen ermöglichen, in die Zukunft der Finanzdienstleistungen überzugehen. Zusätzlich hat finleap starte Investoren an Bord, wie Ping An, den weltweit größten Versicherungskonzern, Hannover Rück, Signal Iduna und NIBC.

Carolin ist nach drei Jahren in finleaps Geschäftsführung nun Geschäftsführerin eines neu gegründeten B2C Unternehmens im Versicherungsbereich und weiterhin Partner bei finleap.

Welche Bedeutung hat die Digitalisierung für Deine/ihre Karriere?

Als CEO im Fintech-Sektor ist Carolin treibende Kraft der Digitalisierung!
Schon vor ihrem Einstieg bei finleap war Carolin CEO in den digitalen Unternehmen toptarif.de, eine Vergleichsplattform, und autohaus24.de, eine Mobility Plattform.

Als Managing Director und CCO von finleap, Europas führendem Fintech Ökosystem, entwickelte sie seit 2016 mit dem finleap Team innovative Geschäftsmodelle für die Banken-, Versicherungs- und Vermögensverwaltungsbranche - insgesamt wurden im finleap Ökosystem rund 16 Fintech und Insurtech Unternehmen gegründet. Durch ihren beruflichen Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor und in der Beratung verfügt Carolin über fundiertes Fachwissen, um die Bedürfnisse des Markts im digitalen Zeitalter zu kennen und die Entwicklung voranzutreiben. Jetzt hat sich Carolin daran gemacht, als CEO einer neuen finleap Portfolio Company, die Digitalisierung auch in der Versicherung voran zu treiben. Der Launch ist für dieses Jahr geplant.

Warum bist Du/ist sie ein Digital Female Leader?

Als CEO im Tech-Sektor hat sie oft die Erfahrung gemacht, die einzige Frau beim Meeting oder auf der Bühne zu sein. Aus dieser Erfahrung heraus hat Carolin die Initiative ‘fintexx - women in finance’ gegründet und hat mittlerweile Netzwerkveranstaltungen in ganz Europa ausgerichtet, um Frauen in Führungspositionen die Gelegenheit zu geben, sich zu vernetzen, auszutauschen und zu fördern. Die Mitglieder tauschen sich in der LinkedIn Gruppe aus und werden zudem auf der Website der fintexx in Porträts beschrieben.

Carolin ist es wichtig, ein Vorbild für junge Frauen zu sein. Gerade bei der Gründung von Tech Start-Ups ist der Anteil von Gründerinnen sehr gering. Auch wenn die Anzahl der Frauen in den letzten Jahren angestiegen ist, dominieren hier nach wie vor männliche Akteure. Um das zu ändern, ist ‘fintexx - women in finance’ in diesem Jahr erneut Partner der Karrieremesse herCAREER und organisiert ein rein weibliches Panel aus Tech-Gründerinnen. Letztes Jahr hat Carolin als Table Captain bei der herCAREER@Night mitgewirkt und stand den Teilnehmer/innen des Abends für persönliche Gespräche zur Verfügung, um ganz gezielt Frauen in ihrer Karriereplanung unterstützen.

Und noch früher angesetzt: Carolin unterstützt aktiv die “Rebels League”, den Club, der eine neue Art von Bildungssystem in Deutschland aufbauen und dazu beitragen möchte, dass Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 10 Jahren dabei unterstützt werden, ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Hier ist sie in diesem Sommer dabei, das Netzwerk in Berlin auszubauen, um dem Frankfurter Club einen neuen Standort zu ermöglichen.

Was Führung für mich/sie bedeutet

Als einzige Frau in einem internationalen Führungsteam, legt Carolin viel Wert auf die persönliche und fachliche Förderung und Weiterentwicklung der Kollegen, sie ist immer ansprechbar und für ihr Fachwissen genauso geschätzt, wie für ihre Persönlichkeit.