Peggy Reichelt
Gründerin / CEO
XbyX Women in Balance
Beworben in der Kategorie: Lifestyle
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XbyX® - Women in Balance ist eine führende Marke für Ernährung in den Wechseljahren. Wir bieten wissenschaftliche, natürliche und ganzheitliche Lösungen für hormonelle Balance, Menopause und gesundes Altern. Vom XbyX®-Check, einem Selbsttest mit personalisierten Empfehlungen, über umfassende Online-Video- und Audioprogramme bis hin zu wissenschaftlich formulierten pflanzlichen Mitteln bieten wir mit XbyX eine breite Palette an Lösungen, um die körperlichen und emotionalen Gegebenheiten der Wechseljahre und darüber hinaus zu lindern.
2019 Monique Leonhardt und mir gegründet, seit Tag eins von einem erfahrenen medizinischen Beirat beraten, haben wir es und zum Ziel gesetzt, das Narrativ über die Wechseljahre zu verändern. Angetrieben von einer starken Leidenschaft für die weibliche Gesundheit in der Lebensmitte und der Vision einer Welt, in der Frauen mit Zuversicht und Gelassenheit durch die Menopause gehen und einer Gesellschaft, die Frauen bis ins hohe Alter respektiert und unterstützt.
Die steile Wachstumskurve seit der Markteinführung von XbyX im Februar 2020 bestätigt die Tatsache, dass 95% der Frauen alternative natürliche Therapien bevorzugen, während sie durch die 10-20 Jahre andauernden Wechseljahre gehen.
Innerhalb kürzester Zeit konnten wir einen extrem loyalen Kundenstamm aufbauen, erhielten begeisterte Produktrezensionen und wurden von hoch engagierten Pro-Age-Botschaftern, Presse und Influencern unterstützt. Unser schnelles Wachstum und unsere Profitabilität sind der Beweis dafür, dass XbyX erfolgreich ein bisher ungedecktes Marktbedürfnis erfüllt.
Welche Bedeutung hat die Digitalisierung für Deine Karriere?
Digitalisierung bedeutet für uns schlankere und effizientere Prozesse und in hohem Maße Nachhaltigkeit. Aus persönlicher Überzeugung und aus unserem Commitment als eines der ersten Mitglieder der Initiative Leaders for Climate Action, sind seit Tag eins sämtliche Prozesse unserer Firma auf “Digital” optimiert. Unser gesamter Workflow ist digital, inklusive Buchhaltung, Lieferanten-Handling, Produktentwicklung und Kundenservice. Die Pandemie begleitet uns seit unserem Marktstart, und brachte selbstverständlich neue Herausforderungen, aber auch Chancen im Bereich digitale Kommunikation, mit sich.
Zwei Beispiele: Unser gesamter Bewerbungsprozess ist digitalisiert - inklusive Video-Bewerbung und Remote-Interviews. Das war für die BewerberInnen Neuland, für uns auch, nun möchten wir es nicht mehr missen, so gut funktioniert es inzwischen! Auch die Bewerbung von Kundinnen für unser Pro-Age Ambassador Programm läuft komplett digital. Auch hier bedurfte es Gewöhnung und smarter Prozesse, denn schließlich geht es nicht nur um die Bewerbung an sich, sondern auch um Vertrauen und Empathie.
Warum bist Du ein Digital Female Leader?
Monique und ich als komplett weibliches Gründerteam, haben Digitalisierung tief in unserer DNA verwurzelt. Diese ist Grundstock von XbyX und prägt alles was wir tun. Besonders spannend ist für uns, unsere Zielgruppe digital zu erreichen und zu erweitern. Im Kern wenden sich unsere Lösungen an Frauen in der Lebensmitte - im Alter zwischen 40 und 60 Jahren. Nicht alle in diesem Lebensabschnitt fühlen sich in den digitalen Medien schon sicher, vertraut und zu hause.
Hier liegt unsere Herausforderung: Nicht nur das wir ein “Tabu-Thema” - die Wechseljahre - angehen. Darüber hinaus gilt es besonders gefühlvoll, vertrauensvoll und empathisch zu agieren. Jede Frau mitzunehmen und abzuholen, ganz besonders all die, die sich in der digitalen Welt noch nicht geborgen fühlen. Vorzüge aufzuzeigen, die unendlichen Möglichkeiten der Wissensvermittlung und die Power der Gemeinschaft. Digitalisierung bietet für unseren Fokus auf Wechseljahre und Gesundes Altern so wahnsinnig viele Vorteile - allen voran, dass keine Frau mehr das Gefühl haben muss, mit ihren “Midlife” Themen allein und unverstanden zu sein! Was für ein Geschenk!
Wir sind vor allen Dingen stolz, dass wir das schon in so kurzer Zeit geschafft haben. Bereits über 42.000 Frauen haben unseren XbyX Check gemacht, und so wichtige Grundlagen über die einzelnen Phasen der Wechseljahre und gesundes Altern gelernt. Darüber hinaus ist das phänomenale Feedback auf unser Video Coaching-Programm KÖRPERZEIT ein weiterer Beweis dafür, dass Digitalisierung keine Altersgrenzen kennt.
Was Führung für mich bedeutet
Führung muss begeistern, mitreißen, Passion vermitteln, vor allem aber muss sie offen und transparent sein. Ziele und Erwartungen müssen klar gesteckt und kommuniziert sein. Lob ist öffentlich, Kritik und Ideen zur Optimierung gehören in ein Zwei-Augen-Gespräch. Es braucht Raum für Fehler und für persönliche und professionelle Entwicklung. Eigentlich all das was ein gutes Klima in jeder Familie, Beziehung und Freundschaft ausmacht.
