Dr. Tanja Schmidt & Dr. Verena Tobsch
Gründerinnen
INES Analytics GmbH
Unternehmensart: StartUp
Mitarbeiterzahl: 1 bis 10
Nominiert in der Kategorie: Diversity
Beschreibung des Projekts / Startups
Status des Projekts / Startups: Projekt ist abgeschlossen / Startup ist bereits gegründet
Dr. Tanja Schmidt und Dr. Verena Tobsch sind erfahrene Wissenschaftlerinnen und analysieren seit vielen Jahren Daten über sozial-, arbeitsmarkt- und gesellschaftspolitische Themen und mussten immer wieder erleben, wie wenig sich verändert, obwohl so viel Wissen in der Welt ist. Jetzt haben sie neben ihrem Forschungsinstitut ein Start-up gegründet, um ihre Forschungsergebnisse endlich auch für die Praxis nutzbar zu machen. Die von ihnen entwickelte HR-Software FAIR_solution soll Unternehmen helfen, wirklich faire Rahmenbedingungen für ihre Beschäftigten zu schaffen und berücksichtigt dabei verschiedene Diversity Dimensionen, die zu Diskriminierung führen können: Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung. FAIR_Solution analysiert nicht nur Gehaltsstruktur, Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rekrutierung, sondern erfasst vor allem auch die Abhängigkeiten der verschiedenen Handlungsfelder untereinander.
Warum fördert ihr Projekt / Startup die Digitalisierung?
INES Analytics zeigt, das Software nicht nur diskriminierungsfrei sein kann, sondern selbst dazu beitragen kann, Diskriminierungsdimensionen zu erkennen und damit künftig abzubauen.
Der DFLA steht für neue Ideen und Wege für die heutige aber auch für die Generationen der Zukunft. Welche Wege möchte die Nominierte für künftige Generationen ebnen?
Die beiden Gründerinnen als Rolemodels zeigen, dass auch für Sozialwissenschaftlerinnen (und nicht nur für Informatiker:innen) digitale Lösungen ein gutes Werkzeug sein können, um etwas zu bewegen.
