Kategorie
New Work
Für die Kategorie New Work sind wir auf der Suche nach Frauen, die nach neuen Lösungen und kreativen Wegen für Herausforderungen im digitalen Arbeitsumfeld streben. Du leitest ein Projekt, dass die digitale Teamarbeit verbessert oder das Arbeits- und Privatleben Deiner Mitarbeitenden besser vereinen lässt? Oder bist Du eine Unternehmerin, die proaktiv Maßnahmen einführt, um das Arbeiten in Zeiten von New Work für alle Angestellten zu verbessern? Mach Deine Arbeit sichtbar – der Digital Female Leader Award bietet Dir die Chance dafür!
Gesponsert von
Warum unterstützt die Kreissparkasse Böblingen den #DFLA in der Kategorie #New Work?
“Weil`s um mehr als Geld geht!“ Das Ziel der Kreissparkasse Böblingen ist die Region zu stärken und unsere Kunden in jeder Lebensphase zu begleiten. Dies schaffen wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Wir sehen die Transformation der Arbeit als eine notwendige Entwicklung in einer komplexen und vor allem dynamischen Zeit. Für uns sind Leadership, Digitalisierung und nachhaltiges Handeln wesentliche Treiber für eine erfolgreiche Zukunft.
Die eigene Entwicklung ist die Basis jeder Veränderung. Deshalb haben wir uns auf den Weg gemacht. Um diesen gemeinsam zu gestalten braucht es u.a. Vertrauen, Selbstverantwortung und Freude am Erfolg. Wir sind überzeugt, dass durch diverse Teams und Mut am Ausprobieren neue Ideen geschaffen werden, welche eine wichtige Voraussetzung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmes sind.
Wir sind sehr stolz darauf in diesem Jahr die wichtige Kategorie NEW WORK zu sponsern und damit einer mutigen Vordenkerin den Award zu übergeben.
