Anika Schmidt & Lena Pieper

Beschreibung des Projekts / Startups

Status des Projekts / Startups:
Projekt wird gerade umgesetzt / Startup ist gerade in der Gründungsphase

FreeMOM ist die erste Freelancing-Plattform für die Zielgruppe „Working Moms“. Das Unternehmen hat sich auf die rechtssichere Vermittlung von ortsunabhängigen, familienfreundlichen Freelancing- Projekten zwischen selbstständigen Müttern und Unternehmen spezialisiert. FreeMOM wurde Anfang 2022 von Anika Schmidt und Lena Pieper gegründet – beide langjährige Expertinnen im Bereich Human Resources.
Sie sind überzeugt davon, dass Mütter eine unterschätzte Zielgruppe am Arbeitsmarkt sind und möchten mit ihrem Angebot eine relevante Lösung im Fachkräftemangel bieten. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Müttern durch Freelancing eine neue Möglichkeit für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen und damit das wertvolle Potenzial dieser Zielgruppe zu fördern. Die Plattform FreeMOM vernetzt durch ein intelligentes Matching Mütter und Unternehmen projektbasiert und unterstützt die gesamte Administration der Zusammenarbeit durch rechtssichere, automatisierte Prozesse.

Warum fördert ihr Projekt / Startup die Digitalisierung?

FreeMOM bietet für Working Moms mit remote-Fokus eine Möglichkeit New Work tatsächlich zu leben und Unternehmen erhalten eine Alternative zum Fachkräftemangel und geben Diversität mehr Raum. Die Plattform vernetzt durch ein intelligentes Matching Mütter und Unternehmen projektbasiert und unterstützt die gesamte Administration der Zusammenarbeit. Zudem werden Mütter auf ihrem Weg zur Freelancerin durch digitale Lernangebote begleitet.

Der DFLA und das Motto "Be bold, be brave, be you" stehen für neue Ideen und den Mut, die Erste zu sein. Wo ist die Nominierte die Erste und Vorreiterin für andere oder einfach nur mutig genug, sie selbst zu sein?

Freelancing Plattformen sind per se nicht neu. Die Zielgruppe auf Working Moms einzugrenzen ist daher nicht nur mutig, sondern zeigt auch den Pioniergeist der Gründerinnen und den Willen, den Arbeitsmarkt tatsächlich ein Stück zu revolutionieren und gelebte New Work Ansätze in Unternehmen zu bringen. Durch ihre langjährigen Erfahrungen im Bereich Recruiting und HR sind sie nicht nur fachlich kompetent, sondern wissen als Mütter auch um die Qualitäten ihrer Zielgruppe und verkörpern ihre Mission absolut authentisch!