Mina Saidze

Beschreibung des Projekts / Startups

Status des Projekts / Startups: Projekt ist abgeschlossen / Startup ist bereits gegründet

Mit Inclusive Tech habe ich europaweit die erste Organisation gegründet, die zu Diversity und Inclusion in Tech berät und sich für unterrepräsentierte Gruppen wie Frauen und ethnische Minderheiten in der Tech-Branche einsetzt. Unsere Mission ist es, den Diversity Gap in Tech zu schließen. Dabei setzen wir auf Education, Community und Awareness.
Wie kann inklusive Technologie entwickelt werden? Wie können wir Diversität in Tech-Teams fördern? Mit diesen Fragen befassen wir uns. Auch verschaffen wir unserer Community Zugang zu Karrierechancen und helfen, inklusive Tech-Teams aufzubauen.
Durch den Dialog mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft schaffen wir Awareness.

Warum fördert ihr Projekt / Startup die Digitalisierung?

Die Debatte um Tech und Künstliche Intelligenz wird technokratisch geführt, während soziale Aspekte oft auf der Strecke bleiben. Dabei geht es darum, wie unsere Welt von morgen aussieht und wer diese mitgestaltet. Mit Inclusive Tech liefern wir die Antwort.

Der DFLA steht für neue Ideen und Wege für die heutige aber auch für die Generationen der Zukunft. Welche Wege möchte die Nominierte für künftige Generationen ebnen?

Als Tochter von Einwanderern fühlte ich mich oft wie ein Ausreißer im Datensatz, da ich nicht ins Bild des neuen Deutschlands passte. Belässt man diesen, um das Phänomen zu verstehen? Oder wirft man ihn raus, um ein homogenes Bild zu vermitteln? Ich habe gelernt, dass man nirgendwo reinpassen muss.
Wichtig ist es, seine Stimme zu finden. Mit meiner Geschichte zeige ich jungen, migrantischen Menschen, dass sie es mit Verstand, Herz und einer ordentlichen Portion Mut auch schaffen.