Julia Kirsch

Co-founder
amelia
Unternehmensart: StartUp
Mitarbeiterzahl: 1 bis 10

Nominiert in der Kategorie: New Work

Beschreibung des Projekts / Startups

Status des Projekts / Startups: Projekt ist abgeschlossen / Startup ist bereits gegründet

Julia ist Mitgründerin von amelia, der ersten digitalen Personal Growth & Community Plattform für Frauen, am Anfang ihres Berufslebens. Seit 1,5 Jahren unterstützt sie so junge Frauen dabei, ihre Karriere selbstbestimmt zu planen und proaktiv zu gestalten. Was das Startup besonders macht, ist der einzigartige digitale und wissenschaftliche Ansatz, auf dem die Learning Journey, Peer Coaching und die Community aufbauen. So konnte amelia bereits über 250 Frauen auf in ihrem ganz persönlichen Start in die Berufswelt begleiten, um Gender Gaps und Chancenungerechtigkeit von Anfang an entgegenzuwirken.

Bei amelia sind Respekt und Empowerment nicht nur Buzzwords, sondern gelebte Realität. Die Community besteht aus jungen Frauen, die lernen sich selbst, ihre Bedürfnisse und vor allem ihre Kompetenzen und Ziele, in den Vordergrund zu stellen. Genau das sind die Kompetenzen, die es in Zukunft braucht, um Potenziale von Mitarbeiter:innen nachhaltig zu nutzen und die Chancen der neuen, digitalen Arbeitswelt in Fortschritt zu verwandeln.

Warum fördert ihr Projekt / Startup die Digitalisierung?

amelia demokratisiert den Zugang zu persönlicher Weiterentwicklung, Expert:innenwissen und Unterstützung auf Augenhöhe. Als Psychologin und wahrer digital Native zeigt Julia im kuratierten Lernpfad auf, wie digitale Bildung von morgen aussieht: Anstelle von Frontalbeschallung und “one-size-fits-all”, werden bedarfsgerechte Impulse gegeben, die frei online verfügbar sind und von Teilnehmerinnen entsprechend der eigenen Bedürfnisse und Ziele genutzt werden können. Die Integration von Peer Coaching und einer breiten Community zeigt, dass die Digitalisierung auch mit Blick auf persönliche Unterstützung und Zwischenmenschlichkeit - eingebettet im richtigen Konzept - unendliche Möglichkeiten bietet, den Arbeitsplatz der Zukunft zu gestalten!

Der DFLA steht für neue Ideen und Wege für die heutige aber auch für die Generationen der Zukunft. Welche Wege möchte die Nominierte für künftige Generationen ebnen?

Mit amelia zeigt Julia schon heute, dass Digitalisierung nicht nur technologischen Fortschritt ermöglicht, sondern Menschen auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen kann und muss. Julia setzt sich dafür ein, dass die Themen Personal Growth, Authentizität und Empowerment in der Arbeitswelt von Morgen keine Buzzwords, sondern gelebte Realität sind. Damit ebnet sie den Weg für eine kommende Generation junger Frauen, die sich aktiv gegen Chancenungerechtigkeit und Gender Gaps einsetzen um individuellem Potenzial und diversen Perspektiven in der Wirtschaft den Platz geben, den sie verdienen!