Chief Marketing & Communications Officer | NTT DATA DACH

Diversity bedeutet für mich:
…eine sichtbare Haltung einer Unternehmenskultur der Toleranz, Wertschätzung, Chancengleichheit und Offenheit. Mit der konsequenten Förderung des „be authentic at work“ wollen wir die besonderen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen sichtbar machen und durch sie als Unternehmen wachsen und einzigartig sein. Als Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Marketing & Communications Officer von NTT DATA sehe ich uns als Trusted Global Innovator in einer Vorbildrolle und treibe Transparenz und Messbarkeit für Diversity.
Diversity hat nachweisbar einen messbaren, skalierbaren positiven Business-Impact. Es wirkt nachhaltig auf die Bereiche Kunden, Märkte und Innovationen, schafft höhere Erträge und Zufriedenheit und es ist vor allem eines: Unbedingt richtig.

CEO & Founder | Qunomedical

Diversity bedeutet für mich:
… eine bunte, offene Welt.

Vorstandsvorsitzende | Gothaer Krankenversicherung AG

Diversity bedeutet für mich:
… die Einzigartigkeit jedes Menschen wertzuschätzen und die Unterschiedlichkeit zwischen Menschen als Chance zu begreifen.
Unterschiedlichkeit verschafft uns neue Möglichkeiten und kann der zunehmenden Komplexität in Unternehmen, aber auch im privaten Umfeld, durch ein Mehr an Perspektiven begegnen. Diversity ist eine Bereicherung für uns alle.

Geschäftsführerin | dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Diversity bedeutet für mich:
Diversität bedeutet für mich die Akzeptanz und Wertschätzung aller Menschen mit all ihren Facetten, Bedürfnissen und Lebenskonzepten.

Geschäftsführerinnen | Tebalou

Diversity bedeutet für uns:
… unsere Ressourcen und unser Know-How dafür einzusetzen allen Kindern in ihrer Vielfalt und Vielheit Wertschätzung und Respekt zukommen zu lassen.

General Managerin Marketing & Commercial Sales | WELT

Diversity bedeutet für mich:
… dass komplett und in vielerlei Hinsicht unterschiedliche Menschen gemeinsam die besten Lösungen finden.

Head of Corporate Communications, Marketing, Talent Management, Organisationsentwicklung | Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG

Diversity bedeutet für mich:
Diversity ist ein Schlüsselelement für innovative Unternehmenskultur. Wenn wir ausschließlich Leute um uns haben, die uns ähnlich sind und die gleichen Meinungen teilen, entsteht nichts Neues. Umso wichtiger ist es, dass wir in Unternehmen die richtigen Weichen für Vielfalt stellen.

Director DE Consumables | Amazon

Diversity bedeutet für mich:
Diversity bedeutet für mich, dass jeder und jede die eigene Stimme erheben kann, um mit ihren Ideen unsere Zukunft besser zu machen – und dass jede einzelne Stimme gehört wird.

Partner Financial Advisory | Deloitte Österreich

Diversity bedeutet für mich:
Diversität bedeutet für mich, dass Kreativität und Innovationsfähigkeit in verschiedenen Lebensbereichen durch die Vielfalt von Sichtweisen und Betrachtungswinkel gefördert und in eine neue Dimension erhoben werden, die unser Leben offener, intelligenter und herzlicher macht.

Director Project Management | diconium

Diversity bedeutet für mich:
… die Unterschiedlichkeit anderer nicht nur zu akzeptieren, sondern als etwas Positives anzunehmen und einzusetzen.

Geschäftsführerin Kommunikation & Nachhaltigkeit | Procter & Gamble

Diversity bedeutet für mich:
… neues Denken für eine neue Welt möglich zu machen.

Lancôme Brand Director DE/AT | L’Oréal

Diversity bedeutet für mich:
… gelebter Alltag & Mission zugleich. Als Halbkoreanerin und Mutter zweier Töchter ist es mir ein ganz persönliches Anliegen, das Thema Diversity weiter voran zu treiben und vor allem, die Stärke die darin liegt, zu nutzen. Sowohl privat als auch beruflich.

Chief Product Officer | Solarisbank AG

Diversity bedeutet für mich:
Diversity in Unternehmen bedeutet für mich, dass wir Menschen in all ihren Unterschieden und Ähnlichkeiten wertschätzen und diese Vielfalt aktiv auf allen Ebenen fördern.

Leiterinnen Digitale Transformation (im Jobsharing) | Deutsche Bahn AG

Diversity bedeutet für uns:
Perspektivenvielfalt in allen Facetten

Gründerin und Geschäftsführerin | Civey GmbH

Diversity bedeutet für mich:
Zukunft. Wir erleben massive Umbrüche in unserer Gesellschaft. Neue Technologien und Geschäftsmodelle bestimmen, wie wir leben. Mir ist wichtig, dass diese Ideen von möglichst vielen für möglichst viele gestaltet werden. Denn jetzt entscheidet sich, wie wir in Zukunft leben.

CEO | ohhh! foundation

Diversity bedeutet für mich:
… Talente in das Licht zu rücken und unsere Unterschiedlichkeit als Geschenk zu feiern.

Chief Digital Officer | CWS International GmbH

Diversity bedeutet für mich:
VIELFALT ANSTATT EINFALT

Gründerin & CEO | Global Digital Women 

Warum hast du denn DFLA ins Leben gerufen?
Der Digital Female Leader Award zeigt: Digitalisierung lebt von denen, die sie gestalten! Wir brauchen mehr sichtbare und diverse Geschichten von digitalen Vorreiterinnen, denn Vorbilder motivieren und inspirieren! Ich freue mich schon auf all die Geschichten beim #DFLA 2021!

Geschäftsführer Head of Sales Central Europe | Fujitsu Services GmbH

Diversity bedeutet für mich:
Diversity bedeutet für mich in erster Linie Wertschätzung, ohne Ausgrenzungen und Vorurteile.

Vorständin für Vertrieb, Personal, Recht, Corporate Real Estate Management und Arbeitsdirektorin | EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Diversity bedeutet für mich:
… die Wertschätzung von Unterschiedlichkeit und das Erkennen all der Vorteile, die diese mitbringt: verschiedene Perspektiven, verschiedene Ideen und verschiedene Lösungsvorschläge. Nur so können wir die Probleme der Zukunft lösen. Und ganz nebenbei bereichert es jeden einzelnen Menschen ungemein.

Vorstand People und Business Services | Atruvia AG

Diversity bedeutet für mich:
Diversity bededeutet für mich mehr als ein Lippenbekenntnis. Der Mensch zählt in seiner wunderbaren Einzigartigkeit, Unterschiedlichkeit und Vielfalt. Es geht um gemeinsame Ziele, Werte und Grundhaltungen. Und es geht um die feste innere Überzeugung, dass eine Organisation nur dann gedeihen kann, wenn die Menschen darin so sein dürfen wie sie sind.

Partnerin People & Culture | PwC GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Diversity bedeutet für mich:
… Vielfalt. Das, was wir alle gemeinsam haben.

Gründerin | Vogel-Perspektive GmbH

Diversity bedeutet für mich:
… eine Chance für eine starke und Vielfältige Gesellschaft! Verschiedene Perspektiven machen uns klüger und stärker!

Executive Vice President Talent Acquisition | Deutsche Bahn AG

Diversity bedeutet für mich:
… die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten! Gemischte Teams stehen für Meinungsvielfalt, robuste Entscheidungen und Begegnungen auf Augenhöhe, reflektieren Kund:innenwünsche besser und vor allem ermöglichen sie Innovation.

Journalistin, Medienberaterin und Digitalstrategin

Diversity bedeutet für mich:
… nie die einzige Person im Raum zu sein, die so aussieht und denkt wie ich.

Managing Director | BCG Platinion

Diversity bedeutet für mich:
… ein Umfeld geprägt von Vielfalt, Toleranz und Respekt, in dem individuelle Köpfe zueinander finden und gemeinsam durch unterschiedliche Denkweisen die besten Lösungen finden und starke Ideen vorantreiben.

Managing Director, Global Cloud Advisory Lead and DACH I&D Sponsor | Accenture

Diversity bedeutet für mich:
Die Unterschiede nicht nur zu tolerieren sondern das Verständnis zu wecken, dass diese Unterschiedlichkeit und die verschiedenen Blickpunkte zu grundlegend besseren Ergebnissen auf allen Ebenen führen.

Bundesministerin a.D. | Selbstständig

Diversity bedeutet für mich:
… mehr Gerechtigkeit und der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg.